Motivation & Engagement? Fehlanzeige!

Jede(r) Zweite macht Dienst nach Vorschrift

Motivierte Mitarbeiter, die voll hinter der Firma stehen und alles für ihren Erfolg geben. Der Traum eines jeden Chefs. Leider aber ganz weit entfernt von der Realität, wie eine aktuelle Dale Carnegie Studie zeigt. Demnach macht jeder Zweite Dienst nach Vorschrift – damit sind wir Österreicherinnen und Österreicher im weltweiten Vergleich aber immer noch überdurchschnittlich (34 %) engagiert! Allen voran Frauen, welche in Österreich weitaus motivierter an den Job herangehen als Männer. So sind 29% der Männer nicht engagiert, Frauen nur zu 18%.

So gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter

Die 8 besten Tipps

Motivierte, loyale Mitarbeiter sind der Schlüssel zu höherer Effizienz. Mit voller Kraft für die gemeinsame Business-Sache kämpfen lautet das Motto erfolgreicher Teams. Nur, wie setzt man diese zugegeben schlüssige Devise in die Tat um? Ganz einfach: mit Vertrauen. Dieses als Chef zu gewinnen, ist aber gar nicht so einfach – dank unserer Tipps aber schon um ein Vielfaches greifbarer.

Führung: Parteienverkehr täglich 9-10 Uhr

Monster Management Series by Bruno Gangel – Kapitel 9

Das war damals schon ein Klassiker! Es war im gelobten Land Tirol und es war ein richtiger Patriarch. Die Firma in der dritten Generation, aber moderner, internationaler, starker Exportanteil – und, modern, JA, MODERN! – in der Führung. Das Anforderungsprofil zur Suche eines internationalen Einkaufsleiters brachte die Beraterfrage: „Wie ist denn der Führungsstil im Unternehmen?“ „Da sind wir TOP. Absolut modern und zeitgemäß. Sogar ich führe jeden Tag. Von 7 Uhr bis 9 Uhr darf jeder, wirklich jeder, auch ein Arbeiter, bei mir reingekommen. Danach ist die Tür zu und es wird gearbeitet! Aber es kommt eh keiner!“

Trend Großraumbüro

Segen oder Fluch?

Google, Yahoo & Co – sie alle leben es vor: Offene Kommunikation, kreatives Miteinander und tolles Teamwork ganz allein durch extravagante Großraumbüros. Klingt gut, wollen wir auch? Jein. Denn derartige Open Spaces mögen in gewissen Bereichen gut funktionieren, sie bringen aber auch negative Aspekte wie beispielsweise eine unangenehme Geräuschkulisse mit sich. Also, was ist dran am Trend und wer profitiert davon?

Warm Welcome für neue Mitarbeiter

So klappt’s mit dem angenehmen ersten Eindruck

Der erste Tag im neuen Job: Was tun, um als Neuling den allerbesten Eindruck zu hinterlassen? Dazu finden sich ja schon reichlich Tipps & Trick. Aber wie sollte sich der neue Arbeitsplatz, sprich Chef, Kollegen und auch Infrastruktur, gestalten, um „Neulingen“ ein entsprechendes Willkommensgefühl zu geben. Am ersten Tag kann nämlich nicht nur der neue Mitarbeiter sondern auch auch dessen neues Team gravierende Fehler begehen, die sich gehörig auf die zukünftige Motivation & Leistungsbereitschaft auswirken können.

Top 10 Eigenschaften, die Manager beherrschen (sollten)

So managt es sich einfach erfolgreicher

Manager werden ist schwer. Ganz klar. Aber Manager sein ist ebenfalls nicht unbedingt die einfachste Aufgabe. Muss man doch eh nur seine Mitarbeiter einteilen und das ganze Geschehen komfortabel von weit oben beobachten? Weit gefehlt. Um als Manager (oder gar Top-Manager) erfolgreich bestehen zu können, gilt es einige unabdingbare Eigenschaften zu erfüllen.