Vorgezogener Arbeitsbeginn am Montag – Anspruch auf Ersatzruhe?

Ein Anspruch auf Ersatzruhe entsteht dann, wenn innerhalb von 36 Stunden vor dem Arbeitsbeginn in der nächsten Arbeitswoche während der wöchentlichen Ruhezeit eine Arbeitsleistung erbracht wird. Der OGH musste sich kürzlich mit der Frage beschäftigen, welcher konkrete 36 Stunden umfassende Zeitraum maßgeblich ist, bei dessen Verletzung eine Ersatzruhe zu gewähren ist.

Im konkreten Fall gibt es eine Betriebsvereinbarung, die ua den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit regelt. Für den klagenden Arbeitnehmer ist der Arbeitsbeginn mit 7:00 Uhr und das Arbeitsende mit 15:30 Uhr festgelegt. Arbeitstage sind Montag bis Freitag. Im März 2013 musste der Kläger außertourlich an zwei Montagen von jeweils 5:30 Uhr bis 7:00 Uhr dringende Inspektionsarbeiten verrichten.

Mitten drin im Karriere-Dilemma?

So bekommen Sie wieder Oberwasser

Tolle Leistung und keine Beförderung in Sicht, Sie kommen mit einem Kollegen absolut nicht aus, Ihrem Lebenslauf fehlt das gewisse Etwas … Sie stehen vor einem dieser – oder einem anderen – Karriere-Dilemma? Was auch immer es sein mag, es gibt garantiert eine passende Lösung dafür. Machen Sie sich in unseren Karriere-Tipps schlau!

Motivation & Engagement? Fehlanzeige!

Jede(r) Zweite macht Dienst nach Vorschrift

Motivierte Mitarbeiter, die voll hinter der Firma stehen und alles für ihren Erfolg geben. Der Traum eines jeden Chefs. Leider aber ganz weit entfernt von der Realität, wie eine aktuelle Dale Carnegie Studie zeigt. Demnach macht jeder Zweite Dienst nach Vorschrift – damit sind wir Österreicherinnen und Österreicher im weltweiten Vergleich aber immer noch überdurchschnittlich (34 %) engagiert! Allen voran Frauen, welche in Österreich weitaus motivierter an den Job herangehen als Männer. So sind 29% der Männer nicht engagiert, Frauen nur zu 18%.

Gehaltserhöhung? Ja, hier bitte!

Aber haben Sie sich die überhaupt verdient?

Überall steht es geschrieben. Der Aufruf zum Kampf um die Gehaltserhöhung ist quasi allgegenwärtig. Sie möchten dabei sein? Sich das holen, was Ihnen zusteht? Schließlich ist es ewig her, Sie wurden übergangen, andere verdienen viel mehr … So wichtig es auch ist, sich um eine Gehaltserhöhung zu bemühen: Machen Sie sich zuerst Gedanken,  ob, bzw. warum Sie überhaupt mehr Geld verdient haben – das ist die absolute Erfolgs-Grundvoraussetzung für jede Gehaltsverhandlung mit Ihrem Chef. Mit unserem kleinen Test wissen Sie gleich, ob Sie startklar sind!

5 Kardinalsfehler von Frauen …

… auf der Suche nach einem neuen Job

Schluss. Aus. Es reicht. Ein neuer Job muss her. Was auch immer Sie zur Suche nach einer neuen Herausforderung treibt, es gibt tatsächlich ein paar typisch „weibliche“ Fehler, die Ihre wohlgemeinten Bemühungen unbewusst vereiteln könnten …

Hilfe, ein neuer Chef!

Wie Sie Ihren Boss von Beginn an für sich gewinnen

Ein neuer Chef? Das kann nur Böses verheißen – oft der erste Gedanke beim Führungswechsel. Natürlich bedeutet ein neuer Vorgesetzter Veränderung. Diese Veränderung muss aber nicht schlecht sein, sondern kann sich für das Unternehmen bzw. besonders auch für Sie als MitarbeiterIn durchaus positiv auswirken – bis hin zum vorzeitigen Karrieresprung. Vorausgesetzt, Sie wählen die richtigen Strategien, um Ihren neuen Chef von Beginn an zu überzeugen!