Spaß bei der Arbeit ist ein wichtiges Merkmal von erfolgreichen, leistungsfähigen Unternehmen.
Spaß am Arbeitsplatz führt zu geringeren Absenzen, höherer Produktivität und Belastbarkeit, zu mehr Innovationsgeist, Flexibilität und Kreativität.
Denn, wenn eine Tätigkeit Menschen Energie zuführt und sie begeistert, verbessert sich die Qualität der Leistungen, die Arbeit macht mehr Freude, und die Zufriedenheit bei Mitarbeitenden und Kunden steigt. Und natürlich muss das Management Teil dieser Philosophie sein und dies mittragen.
Wir haben in einer kleinen (natürlich nicht repräsentativen Umfrage) die Top 15 Möglichkeiten gesammelt, um bei der Arbeit (noch) mehr Spaß zu haben:
Die 15 besten Möglichkeiten, um bei der Arbeit Spaß zu haben
1. Lächeln Sie! Kleine Gesten verändern die Welt. So oft es Ihnen möglich ist, wenn Sie mit Kunden und Kollegen kommunizieren, lächeln Sie – sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon. Eine freundliche, positive Ausstrahlung nimmt man auch über‘s Telefon wahr.
2. Führen Sie ein Firmenmaskottchen ein! So hat ein Unternehmen, einen Stoffgorilla namens Gordy, der immer dann auftritt, wenn jemand einen schlechten Tag hat oder besonders gestresst ist. Dies soll nicht veräppelnd wirken, sondern den Kollegen daran erinnern, zu lächeln und positiv zu denken.
3. Hören Sie leise Musik im Büro! Sofern es keinen stört.
4. Kreieren Sie Bräuche! In Abstimmung mit dem Vorgesetzten können bspw. „Geh-Heim“ Gutscheine entworfen werden für Mitarbeiter mit hervorragenden Arbeitsleistungen. Diese Gutscheine können eingelöst werden wie die Karte „Sofort ohne Buße aus dem Gefängnis heraus kommen“ bei Monopoly; der Mitarbeiter kann an dem Einlösungstag 1,2 oder 3 Stunden früher, als es zum Beispiel die Kernzeit erlaubt, nach Hause gehen.
5. Feiern Sie neu eintretende Kollegen oder Erfolge im Team oder mit einzelnen Kollegen!
6. Verschicken Sie witzige oder inspirierende Mitteilungen auf den Lohnzetteln.
7. Richten Sie für die Mitarbeitenden ein Anschlagbrett für Comics oder lustige Texte.
8. Etablieren Sie den „Witz der Woche“! Zu Beginn jeder Woche wird der Witz der Woche an den internen Verteiler gemailt. Die Witze können vorab von der Kollegenschaft eingeschickt werden.
9. Halten Sie Sofortbildkameras bereit in jedem Büro, um während des Arbeitstages Schnappschüsse von amüsanten und fröhlichen Ereignissen und Situationen zu machen.
10. Organisieren Sie in regelmäßigen (nicht zu häufig stattfindenden) Abständen kleine gemeinsame Unternehmungen nach der Arbeit, wie Bowling spielen, Kino gehen, After Work Drinks (wo die 1. Runde auf den Chef geht).
11. Installieren Sie Möglichkeiten zur Spannungsminderung und Stressreduktion wie Dart Scheiben, Wuzzler, etc. Ein Unternehmen hat sich sogar eine riesen Rutschbahn eingerichtet, die das 2. Stockwerk mit der Kantine verbindet. Ok, zugegeben, soweit muss man nicht sofort gehen 😉
12. Eröffnen Sie Meetings mit einem positiven Ereignis!
13. Sammeln Sie Babyfotos der Kollegenschaft, stellen Sie diese den aktuellen Fotos der Mitarbeiter gegenüber, und befüllen Sie damit die gemeinschaftliche Pinnwand!
14. Drucken Sie Fotos von witzigen und fröhlichen Momenten bei Firmenveranstaltungen, Betriebsausflügen und Ähnlichem aus und machen Sie eine große Collage draus! Die Collage kann beispielsweise die Form des Unternehmenslogos haben.
15. Führen Sie kleine Wettbewerbe durch (ob im Team oder einzeln unter Mitarbeitern). Der Gewinn soll lediglich etwas Kleines sein, das aber den Menschen Freude bereitet. Ob Essensgutschein, Gratis-Starbuckscafe – einfach etwas Nettes.
Bild: Maksim Bukovski, Fotolia
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